ジョブローテーション

2013年8月10日(土)

４月から就職した新人さんも、
７月から仮採用を終え、本採用になって１ヶ月、トータル４ヶ月が過ぎました。
仕事もそれなりに慣れてきたでしょうか？って言っても
当グループのリハビリテーション部ではそれは病院のお話です。

私や彼ら

が居るところは、新採用ではなく、異動で来た経験者ばかりです。

配属先には来たばかりでも、そこは新人とは違います。
数ヶ月もたてば、慣れるどころか我が城になってしまいます。

老健に新しく来たスタッフも、ずーっと前から居たみたいにズンズン前にでていきます。
私が老健担当になってから、スタッフの異動がありましたが、
ずーっと前からこのメンバーでしていた気もします。

これからも、ジョブローテーションでスタッフは異動して、
そのスタッフは経験値を積んで後輩の見本になり、
後輩を引っ張って、盛り上げていってくれるはずです。

人が異動しても、スタッフにやる気のある限り施設は衰えません。
新しい人とこれからを作っていくはずです。

いつまでも衰えを知らない施設と呼ばれたいな…。
人も施設も衰えないのが理想です。
人は不老不死の妙薬でもないと無理がありますが、施設は…かなえたいですね。