Fight！！

2014年4月16日(水)

当院の新人職員が入って約1ヶ月。

全職種集まっての全体研修から始まり、

現在は担当部署での現場研修中です。

リハビリテーション部では当グループのこと、リハビリに関わること、

医療人として必要なことを座学で。

実際の現場については、

4つの回復期リハビリテーション病棟に分かれての研修です。

今年度は病棟研修を始めるにあたり、OSCE（客観的臨床能力試験）を実施しました。

このOSCEはリハビリテーション部のコーチングチームがかねてから導入を検討していたものです。

新人スタッフは事前に与えられた情報をもとに患者役の先輩に対して、

コミュニケーションや全身状態の観察、評価などを行います。

評価役の先輩を前に新人さんは緊張感いっぱい。

終了後、良かったところ、改善すべき点などのフィードバックを受けて終了です。

新人さんにはこれからセラピストとして仕事していく上での課題、

先輩にとっては後輩を育てていく上でのヒントが見つかったのではないでしょうか。

お互い引出しをいっぱい作って欲しいですね。